Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rozwiązywania Sporów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Rozwiązywania Sporów, który będzie odpowiedzialny za analizowanie, negocjowanie i rozwiązywanie konfliktów w sposób efektywny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami prawnymi, klientami oraz innymi interesariuszami w celu znalezienia optymalnych rozwiązań dla sporów biznesowych i prawnych.
Główne obowiązki obejmują analizę dokumentacji prawnej, prowadzenie negocjacji, mediację oraz doradztwo w zakresie strategii rozwiązywania konfliktów. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy pod presją, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz analityczne myślenie.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w środowisku prawnym, znać techniki mediacji i negocjacji oraz posiadać umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów. Znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego oraz administracyjnego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie rozwiązywać konflikty i chcesz rozwijać swoją karierę w tej dziedzinie, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza dokumentacji prawnej i identyfikacja kluczowych kwestii spornych.
- Prowadzenie negocjacji i mediacji w celu rozwiązania konfliktów.
- Doradztwo w zakresie strategii rozwiązywania sporów.
- Współpraca z zespołami prawnymi i klientami.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa dotyczących rozwiązywania sporów.
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw.
- Reprezentowanie klientów w postępowaniach mediacyjnych i arbitrażowych.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze rozwiązywania sporów.
- Znajomość technik mediacji i negocjacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne.
- Umiejętność pracy pod presją i podejmowania decyzji.
- Znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego i administracyjnego.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego prowadzenia spraw.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie rozwiązywania sporów?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu mediacji lub negocjacji?
- Jakie techniki stosujesz w celu skutecznego rozwiązywania konfliktów?
- Czy możesz podać przykład trudnego sporu, który udało Ci się rozwiązać?
- Jak radzisz sobie z presją i trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia prawne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?